Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ugovorno zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ugovorno zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ugovornog zapošljavanja unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje zakonskih propisa vezanih uz ugovore o radu, sposobnost pregovaranja i sklapanja ugovora s vanjskim suradnicima te koordinaciju između različitih odjela kako bi se osigurala usklađenost i efikasnost u zapošljavanju na određeno vrijeme. Specijalist će pratiti i analizirati tržište rada, identificirati potrebe za ugovornim radnicima te razvijati strategije za privlačenje i zadržavanje kvalitetnih kandidata. Također, bit će odgovoran za vođenje evidencije, praćenje rokova ugovora i osiguravanje pravovremenog produženja ili završetka ugovora. U suradnji s pravnim timom, specijalist će osigurati da svi ugovori budu u skladu s važećim zakonima i politikama tvrtke. Očekuje se proaktivnost u rješavanju problema i pružanju podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih uz ugovorno zapošljavanje. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, analitički pristup radu te sposobnost rada u dinamičnom okruženju s više prioriteta istovremeno.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom ugovornog zapošljavanja od početka do kraja
- Izrada, pregled i pregovaranje ugovora o radu s vanjskim suradnicima
- Praćenje i analiza tržišta rada za ugovorne pozicije
- Koordinacija s različitim odjelima za identifikaciju potreba za ugovornim radnicima
- Vođenje evidencije i praćenje rokova ugovora
- Osiguravanje usklađenosti ugovora s važećim zakonima i internim politikama
- Suradnja s pravnim timom na pripremi i reviziji ugovora
- Razvijanje strategija za privlačenje i zadržavanje kvalitetnih ugovornih radnika
- Pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih uz ugovorno zapošljavanje
- Praćenje trendova i promjena u zakonodavstvu vezanom uz ugovorno zapošljavanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, prava ili srodnih područja
- Iskustvo u upravljanju ugovornim zapošljavanjem ili sličnim ulogama
- Poznavanje zakonskih propisa o radu i ugovornim odnosima
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju
- Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima
- Sposobnost samostalnog donošenja odluka i rješavanja problema
- Iskustvo u radu s pravnim timom i pripremi ugovora
- Poznavanje rada s bazama podataka i evidencijama zaposlenika
- Visoka razina profesionalnosti i povjerljivosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ugovornim zapošljavanjem?
- Kako pristupate pregovorima o uvjetima ugovora?
- Kako osiguravate usklađenost ugovora s važećim zakonima?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali riješiti problem vezan uz ugovor o radu?
- Kako pratite promjene u zakonodavstvu vezanom uz ugovore o radu?
- Koje alate koristite za vođenje evidencije o ugovorima?
- Kako koordinirate potrebe različitih odjela za ugovornim radnicima?
- Kako pristupate privlačenju i zadržavanju kvalitetnih ugovornih radnika?
